Conform Legii nr. 293/2011 – Legea bugetului de stat pe anul 2012, publicată în Monitorul Oficial nr. 914 din 22 decembrie 2011 si Legea nr. 294/2011 – Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul 2012, publicată în Monitorul Oficial nr. 913 din 22 decembrie 2011 contributiile ce trebuie să fie plătite de către angajator şi angajat in anul 2012, sunt:
A. Contributii pentru venituri din activitaţi dependente (salariaţi)
Contributii pentru venituri din activitaţi
dependente (salariaţi)
Beneficiar
cota(%)
Prestator
cota(%)
Contribuţia pentru asigurările sociale [CAS](1)
20.80% – conditii normale
25.80% – conditii deosebite
30.80% – conditii speciale
10.50%
Contribuţia la fondul de asigurări sociale de sănătate [CASS](2)
5.20%
5.50%
Contribuţia la fondul de şomaj(3)
0.50%
0.50%
Impozitul pe venit
– %
16.00%
Contribuţia pentru concedii medicale(4)
0.85%
– %
Contribuţia pentru accidente de muncă şi boli profesionale(5)
0.15% – 0.85% CAEN
– %
Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale(6)
0.25%
– %
Fondul pentru neangajarea de persoane cu handicap(7)
4*50% din sal. min. ecnom.
– %
Salarul minim pe economie (brut)
700 lei
–
Salarul mediu pe economie (brut)
2117 lei
–
Valoarea tichetului de masa
9 lei
–
Note:
(1) – baza de calcul este plafonata la valoarea a cinci salarii medii pe economie;
(2) – contribuţia se aplică la venitul brut realizat de către plătitori;
(3) – contribuţia se aplică la venitul brut realizat de către plătitori;
(5) – procentul care se aplica la venitul brut, are valori între 0.15% – 0.85% în funcţie de codul CAEN al activităţii principale. Se calculează la venitul brut realizat;
(6) – contribuţia se aplică la venitul brut realizat de către plătitori;
(7) – se calculeaza de către angajatori care au peste 50 de angajaţi. Se calculeaza: 4 * 50% din salariul mediu pe economie la fiecare o suta de angajaţi.
